领导在乡村振兴讲话稿5篇

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领导在乡村振兴讲话稿篇1

尊敬的各位领导、各位同志们:

大家上午好！

十九大报告中提出的乡村振兴战略是新时期做好“三农”工作的重要遵循。实施乡村振兴战略的总要求，要坚持农业农村优先发展，努力做到产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。

对照十六届五中全会对建设新农村的20字概括，即“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”。这次，有四句话不一样。新的乡村振兴总要求，是农业农村发展到新阶段，设定的新目标，提出的新的更高的要求，这是新的历史背景下，农业农村发展到新阶段的必然要求，建设好生态宜居的美丽乡村，让广大农民有更多获得感、幸福感是最终目标。始终关注农村人居环境，关注农民生活环境。以人民为中心，让农民生活在美丽乡村，有更多获得感、幸福感，是乡村振兴战略的重要理念。

十九大报告提出“乡村振兴战略”中“生态宜居”这一项，坚持遵循乡村发展规律，扎实推进美丽宜居乡村建设这一重要内容。从关心厕所卫生，通过“厕所革命”，让农村群众用上卫生的.厕所这样的“小事”可以看出，随着农业现代化步伐加快，新农村建设也要不断推进，人居环境的改变还有农民的幸福感越来越被重视。

领导在乡村振兴讲话稿篇2

尊敬的领导：

奋斗的时间总是过得很快，作为驻村帮扶干部已经四年。四年的历练，让我走进了农村、亲近了农业、贴近了农民。四年的融入，让我与农村结下不解之缘，在乡村振兴的新征程中，我毅然选择了留任。只要继续发扬脱贫攻坚精神，只要当好“急先锋”、“领头雁”、“排头兵”，我坚信在乡村振兴的道路上，必然会大有可为，也必将大有作为。

一是贴心服务，争当乡村振兴的“急先锋”。农村的事情大多繁杂琐碎，但桩桩件件关乎群众切身利益，我们要有“一枝一叶总关情”的为民情怀，把村民当家人、把群众之事当家事、把群众工作当家业。倾听村情民意，争做宣传党的方针政策、落实党建工作、和谐党群关系的“政治领航员”，关心邻里关系、村容村貌、困难群体的“邻里守望者”，巡查精神文明、村容环境、综治维稳的“村庄卫士长”，用自己的“辛苦指数”换取群众的.“幸福指数”。

二是用心融入，争当乡村振兴的“领头雁”。驻村干部肩负着组织的重托和群众的希望，要用脚丈量村庄每一寸土地，用心用情融入进群众的心中、成为群众的知心朋友。在产业、项目和技术上带领群众实干、苦干，做乡村振兴的“领头雁”。要因地制宜、立足自身优势，抓好民生、农业、产业等，激发农村内生动力，不断壮大村级集体经济，带领人民群众增收致富，当好乡村振兴的“领头雁”。要以高度的责任心和求真务实的工作作风，不断增强干事创业的责任感和只争朝夕的紧迫感，切实让村级集体经济“活”起来、群众腰包“鼓”起来，小康生活”乐”起来。

三是真心帮扶，争当乡村振兴的“排头兵”。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。全面建成小康社会取得决定性成就，但是共同富裕的目标依然任重道远。作为一名驻村干部，要大力弘扬脱贫攻坚精神，到群众中去，问民需、听民意、纾民困，多办民生实事，切实为帮扶村想办法、聚资源、出主意、引技术、拉项目，想群众所想、急群众所急、办群众所需，以真心换真情，用实干赢民心，当好引领乡村振兴工作的“排头兵”，为乡村振兴发展继续贡献智慧和力量。

领导在乡村振兴讲话稿篇3

尊敬的领导：

发展壮大村级集体经济，是实现乡村振兴的必由之路。我们榆坊村是典型的三弱二多一不强村，即：产业发展薄弱，基础设施弱，集体经济弱，低收入人口多，社会矛盾多，基层组织力不强。从我到榆坊村任第一书记的.第一天起，就在思考如何使榆坊村集体经济壮大蓝图得以实现。我认为：

一是必须选优配强带头人。首先要配齐配强村“两委”班子。一个好的带头人，往往能抓出一个好班子、带出一支好队伍，建设一个好村子，所以需要一个眼界宽、能力强、素质好、呼声高的“能人”“强人”选到支部书记、村委主任的岗位上来，特别是将热心家乡建设的致富带头人选进班子。其次要加强教育培训。加大对村“两委”干部、创业致富带头人进行多层次培训，让他们到党校学理论、到示范基地学技能、到先进村学本领、到发达地区取真经，请专家到实地指导培训，进一步开阔眼界、寻找差距，理清思路、提升能力。

二是必须加大扶持力度。首先用地方面，对留有林地和建设用地的榆坊村，可以通过划拨等方式提供给农村集体经济组织统一规划建设，用于商业开发经营，壮大集体经济实力。其次金融方面，积极引导涉农金融机构向农村延伸服务链条，创新金融产品和服务，把榆坊村作为征信单位，纳入评级授信范围，给予信贷支持，放宽信贷利率和贷款期限，为进一步发展壮大村级集体经济融资造血。

三是必须加强监督管理。首先是统一思想，针对目前村干部不愿发展、不会发展、不敢发展村级集体经济的现状，我们找准问题、研究思路，引导基层干部破除“等、靠、要”思想，解决畏难情绪，增加主动担当、主动发展的意识，在发展村级集体经济方面不断创新突破。其次是严格考核，把发展壮大村级集体经济纳入村干部考核评价和激励约束机制，把集体经济项目培育、集体资产保值增值、股权经营收益等作为重点考核内容，建立绩酬相符的激励机制，增强村级集体经济发展的内生活力。

最后是规范管理，强化集体“三资”管理，推进村级集体“三资”管理经常化、规范化、制度化，管好、用好、做好“三资”，确保“三资”安全。

领导在乡村振兴讲话稿篇4

发展壮大村级集体经济是实现乡村振兴的必由之路，抓住产业发展就抓住了村级集体经济的“牛鼻子”。作为市科技局驻xx县xx镇xx村的第一书记，我将充分发挥部门优势，在发展村级集体经济方面，贡献“科技”力量。

坚持党建引领，树立产业发展信心。长期以来，xx村村级集体经济薄弱，没有主导产业的支撑，许多村民都外出打工。入驻伊始，我们就把发展村级集体经济作为驻村工作的“一号工程”，确立村党支部在发展村级集体经济工作中的引领作用，明确村党支部书记是第一责任人，驻村第一书记负责加强协同指导，实行“双书记”联动推进，探索“党建+科技+产业”新发展模式，引导广大党员干部心往一处想、劲往一处使，共同为村级集体经济发展出谋划策。

深入调研论证，理清产业发展思路。20xx年，xx村向上级部门争取到50万资金用于发展竹荪菇种植，当年建棚当年实现产出，极大提振村集体发展产业的`信心。为进一步做大做强村集体产业，我们深入安徽、广东等地进行市场调研和考察、同时邀请市农科所技术团队来xx村实地考察指导，确立了羊肚菌种植和竹荪菇种植“双轮驱动”发展模式。针对竹荪菇和羊肚菌采摘后的空隙，又可种植莴笋、西瓜等其他经济作物，提高流转土地的综合利用率，打造“循环经济”，实现土地保值增值，促进村级集体经济增收。

20xx年xx村村级集体经济收入预计能突破100万，其中竹荪菇种植销售收入有70多万，轮种的莴笋预计产值有30多万，带动周边58户农户就业，户均增收8000元左右。

强化科技支撑，增强产业发展动力。村集体经济发展关键在产业、核心是技术、发展靠人才。羊肚菌、竹荪菇种植虽具有高附加值，但也存在高投入风险，为降低种植风险，我们多次赴市农科所沟通对接，就种植条件要求、技术要点、主要存在的风险、具体防范举措等各方面进行深入交流探讨，经多方协调，争取到市农科所技术团队的支持。我们坚持以技术需求为导向，深化人才引入机制，采取“产、学、研”一体化的合作模式，吸引了市农科所科技特派员人才团队全面参与xx村竹荪菇和羊肚菌种植产业发展。有了技术团队的强力支撑，发展就更有底气。截至目前，xx村已经投入100余万元资金用于羊肚菌和竹荪菇的种植，在科技特派员的指导下，已经搭建了170多个设施大棚，引入了滴灌、物联网温湿度自动检测等先进系统，微耕机、培土机、开沟机等现代化设备，提高了羊肚菌和竹荪菇的现代化种植水平，为壮大xx村村集体经济发展注入强大科技支撑。预计2024年xx村集体经济收入能突破200万元，带动当地82户农户就业。

领导在乡村振兴讲话稿篇5

尊敬的各位领导：

根据会议安排，立足当前工作实际，我就谱写好威信乡村振兴发展“旧城篇章”展开发言。

在20xx年县委政府旧城现场办公会上，县委县政府对旧城提出了要努力在“乡村振兴示范、稻花香特色品牌打造、国家级历史文化名镇创建”三个方面做出精彩，为旧城未来五年及今后一段时期发展指明了方向。今年3月25日，县委率队深入双河乡，集中观摩学习厚房片区乡村振兴示范点建设工作并召开观摩点评会，相互学习借鉴、对标寻找差距、共同总结经验。纵观全县乡村振兴发展大局，横向对比双河乡厚房片区乡村振兴示范点建设，聚焦旧城发展优势，我对谱写好威信乡村振兴发展“旧城篇章”，有了更深的理解和思考。

立足旧城自身，发展潜力可观。一是红色牌，旧城有长官司战斗遗址、长官司红军烈士纪念碑等红色文化资源，是红军进扎西的其中一路，又是老县城，历史文化底蕴深厚，旅游开发潜力大;二是生态牌，自然气候条件优渥，生态植被好，境内有天星国家森林公园、梯田风光，具备发展绿色特色产业和休闲旅游的基础条件;三是产业牌，境内页岩气储量丰富，属紫荆坝区块的核心区，工业发展辐射其他产业优势明显，大雅柑、杨梅、枇杷、方竹、甜苦笋等特色农产品初具规模，为下步助推产业发展奠定了基础;四是区位牌，旧城镇紧邻兴文、珙县等周边城市，背靠云南、面向四川，成为旧城与四川经济交流的重要窗口。

巩固脱贫成果，推进乡村振兴，是历史赋予我们新的任务和课题。在巩固脱贫攻坚成果基础上，我们将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，主动融入全县“三个定位”“五张答卷”的`大局大势，进一步深化对镇情的认识，紧扣“生态旧城·稻香小镇”的形象定位，通过“红色与绿色融合发展、花香果园和稻香田园综合打造、老街重塑和新区开发同步推进”，着力打好“产业、人才、组织”的乡村振兴组合拳。

创新激活资源优势，着力推进产业培育。我们将认真贯彻落实县委、县政府“1+n”产业发展思路，聚焦省委省政府打造世界一流“三张牌”发展战略，坚持走“产业生态化、生态产业化”的路子。一是严格落实粮食安全责任，抓好一万亩水稻园种植，同时严防死守耕地红线，决遏制耕地“非农化”、防止耕地“非粮化”，统筹各方力量遏制耕地撂荒，确保粮食面积只增不减，全力提高粮食生产能力，牢牢把握粮食生产安全的主动权和守住保障国家粮食安全底线，夯实高原特色农业产业发展基础。二是立足当前现有基础，着力抓好方竹、大雅柑、猕猴桃、枇杷、杨梅、生态大米等现有农特产品的培育和管护，确保种植一片成活一片，不断提升产量和扩大规模;积极探索农产品冷链物流和深加工建设，加快培育农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，有针对性地围绕旧城大米、竹笋和粉条加工项目进行招商，推进方竹、生猪、大雅柑、枇杷、杨梅等特色产业规模化、标准化、市场化、品牌化发展，提升产品附加值，增加农民收入。三是加快推进农文旅融合发展，打造乡村振兴示范点。依托旧城镇丰富的红色文化资源和深厚的历史文化底蕴，结合旧城镇旧城社区粮管所核心区和沙坝回水片区开发，统筹推进红色旅游与其他资源融合，规划打造集红色教育、采摘体验、田园观光、农耕体验为一体的精品旅游线路，大力发展旅游业。四是积极配合，强化保障，服务好日产30万方页岩气lng站的运行，配合做好输气管网建设，尽快实现页岩气便捷式输送，带动其他行业快速发展，全力打造新型绿色能源产业基地。

聚焦基层队伍锻造，充分释放人才红利。“事业根基，人才为本”。用好人才的力量，是推进乡村振兴的重要命题，要坚持人才兴农，广开源头、拓宽渠道，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村基层干部、人才队伍。一是要引进专业人才。聚焦特色种养殖、生态旅游、电子商务、平台直播带货等行业，结合“农村优秀人才回引”“万名干部规划家乡行动”，全力引进一批专业素养高的人才，同时鼓励社会人才投身乡村建设，建立健全相关的配套机制，吸引更多的专业人才扎根基层，并留在基层。二是要挖掘乡土人才。对本地的种养能手、能工巧匠、农民企业家等“土专家”“田秀才”“民间艺人”，以及带富能力强的农村干部、返乡青年等乡土人才进行调查摸底，全面筛选，摸清特长，把乡土人才“挖”出来，建立“乡土人才信息库”，做到“底子清、情况明、知去向”，并做好人才的交流培训，形成乡土人才成长和发挥作用的长效机制，放大乡土专家和乡土人才的“鲶鱼效应”。三是要强化技能培训。加快新型职业农民培育，把新型农民培训重点放在种植、养殖、高端花卉、园艺种植等关键领域，扎实开展农民电商创业跟踪辅导、农民网上创业辅导课堂等活动，让更多农民成为农业产业链工人，引导有经营能力的农民成为家庭农场主和合作社带头人;引导农民发展特色民宿、乡村旅游、农村电商等新业态新模式，为农民自主创业、返乡创业创造更好环境。

加强基层组织建设，筑牢乡村振兴基石。农村党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”，是农村各个组织和各项工作的领导核心，建强基层党组织是乡村振兴的关键。一是要对基层党支部持续开展排查整顿提升工程、村党组织书记能力测试、常态化软弱涣散党组织排查整顿等工作，通过排查梳理，及时发现掌握基层动态，以大抓基层鲜明导向为乡村振兴筑牢基础。二是要大力推动村集体经济发展，建立村集体经济项目库，将村集体经济项目按照项目产业类型分类建档，提前指导做好储备项目;充分发挥优秀村党组织书记、第一书记、农村致富带头人、能人大户引领作用，探索引进第三方村集体经济发展规划咨询公司，更好地带动村集体经济高质量发展。三是要充分发挥基层治理“三支队伍”作用，建立健全村民发展议事委员会、红白理事会、乡风文明先锋队三支队伍相关配套管理办法，强化基层治理，推动移风易俗，培育文明乡风。四是要加强基层干部队伍建设，结合市委市政府、县委县政府关于干部作风大提升和营商环境大提升两个专项行动的开展，以“转作风，提效能”为工作抓手，大力开展作风大整治，全面提升干部能力建设和服务水平，优化干事创业环境和营商环境